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  • 坚定不移纠四风 创新发展树新风

    赣农集团党委书记、董事长  余冬晖

     

    “官念”不正、作风难正,“四风”不除、发展受阻。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央,以中央八项规定为开端,持之以恒纠正“四风”,推动党风政风为之一新,党心民心为之大振。特别是随着党对国有企业的领导全面加强,持续不断纠“四风”、树新风,全面从严治党已经成为国有企业做强做优做大的根本政治保证。但同时我们也看到“四风”顽疾依然存在,制约了国有企业发展,需要引起高度重视。我们要以开展落实中央八项规定精神十周年“回头看”活动为契机,深刻汲取龚建华案教训,引导全体员工用“放大镜”查问题、找症结,用“正衣镜”换新貌、树新风,推动赣农集团高质量跨越式发展。

    一、清除形式主义,立求真务实之风。形式主义根源上是责任心不足、政绩观错位。清除形式主义,党员领导干部要真带头、真负责,做到察真情、谈实话,出真招、办实事,下真功、求实效。赣农集团正处于改革发展稳定之关键时期,迫切需要解放思想、创新办法,在确保场所改革稳定的基础上,树牢“业绩”导向,推进人事、薪酬、财务等制度建设和制度创新,把真做事和假做事的区分开来,把真心实意为企业谋发展和装腔作势搞经营区分开来,真正把经营搞活、把市场做大。

    二、力戒官僚主义,立担当实干之风。官僚主义源于“官本位”的封建思想,特别是在国有企业中,大部分干部“名头”都不小,“头衔”都很大,服务对象也比较多,极易产生官僚主义思想和行为。赣农集团刚刚经历场所改革,上下衔接磨合期尚未结束,集团与公司之间、部门与部门之间容易出现推诿扯皮问题。要树牢“服务”理念,时刻牢记国企本质是企业,核心是服务,领导要善于解决下属问题,部门干部要善于为下属公司服务,下属公司要善于为市场服务,大家一起负责、一起担责,共同把集团高效率运转好、高质量发展好。

    三、摒弃享乐主义,立艰苦奋斗之风。龚建华案中暴露出来的特权思想严重、贪图享乐问题,和组建“吃喝喜乐”的“小圈子”问题,是最值得引起注意的问题。业绩好的国有企业干部待遇不低,通过商务接待等也算见过世面、开过眼界,很容易滑入追求高档享受的俗套。赣农集团当前发展水平还不高,经营效益也不算好,要善于过苦日子,在企业发展中要多算账,要力求俭朴,自觉涵养艰苦奋斗的政治品质。

    四、革除奢靡之念,立廉洁自律之风。奢靡之处,必定伴随腐败。尤其对领导干部而言,一旦有奢靡之举,极易被金钱、利益所围猎,极易被名车名表、豪宅别墅、珍馐佳酿所腐蚀,滑向违纪违法甚至犯罪的深渊。对国企而言,无论是企业还是个人,都要牢固树立过紧日子思想,在接待、开会等方面,摒弃“宴席不够高档没给面子,开会酒店不够高档不显重视”的错误想法,保持好清清爽爽的同志关系和干干净净的政商关系。

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